Coaching verstehen wir als freiwilligen Prozess zur Ermittlung/ Überprüfung Ihrer Willensbildung und Handlungsmuster im Spannungsfeld zwischen Beruf, Organisation und Privatleben oder in einem dieser drei Bereiche. Es ist lösungs- und damit ziel- bzw. zukunftsorientiert. Es sucht keinen „Schuldigen“. Coaching ist keine Therapie. Sie entscheiden autonom; der Coach unterstützt Sie bei der Lösungssuche durch das offene Gespräch auf Augenhöhe. Alles, was im Coaching gesagt wird, unterliegt absoluter Diskretion.

Ein zielgerichtetes Coaching verlangt, dass ein Bedarf besteht und dass Sie diesen auch als Bedürfnis wahrnehmen. Ein erfolgreiches Coaching verlangt zudem ein Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Im Coaching wird das Problem definiert, werden Ihre Erwartungshaltungen geklärt, wird das Ziel festgesetzt und der zeitliche Rahmen abgeschätzt. Es werden die Kriterien für eine gute Lösung ermittelt, die Lösungsgestaltung umrissen, konkrete Maßnahmen gebildet und schließlich der Erfolg der erarbeiteten Lösung überprüft.

Kein Mensch kann die Verantwortung für sein eigenes Tun delegieren. Das Coaching unterstützt Ihre Autonomie. Sie gewinnt durch das Coaching Vertrauen in die eigene, von ihnen selbst entwickelte Lösung und Sicherheit bei der Umsetzung.