In den kommenden Jahren werden in Deutschland
jährlich rund 70.000 mittelständische
Unternehmer einen geeigneten Nachfolger
für ihr Unternehmen suchen müssen. Schließlich
muss gewährleistet sein, dass der Betrieb
rechtzeitig in jüngere Hände übergeben
werden kann oder ein geeigneter Käufer
gefunden wird.
Dieser Generationenwechsel stellt den
Firmeninhaber vor die Aufgabe, Unternehmer
zu finden, die bereit und in der Lage
sind, ein Unternehmen zu übernehmen und/oder
zu führen. Dabei gilt es auszuloten, was
die richtige Entscheidung ist.
Ist es die Übergabe
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an Familienmitglieder,
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an einen Existenzgründer,
der auf der Suche nach bestehenden Unternehmen
ist
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oder an Unternehmen,
die durch Zukäufe ihre eigene Expansion
forcieren wollen.
Die Hauptaufgabe in diesem Prozess besteht
darin, die erforderliche Transparenz für
Übergeber und Übernehmer in diesen Unternehmen
zu schaffen, um Fehler bei der Übergabe
zu vermeiden und den Erfolg auch zukünftig
langfristig zu sichern.
Basis dazu ist eine gründliche Vorbereitung.
Denn mehr noch als eine Neugründung stellt
die Unternehmensnachfolge bzw. der Unternehmensverkauf
ganz besondere Anforderungen an die beteiligten
Unternehmer und an die Berater.
Nach einer ersten kostenfreien Analyse
stellen wir für ein optimales Ergebnis
die passenden Beratungsbausteine zusammen.
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